THE PUBLIC COMPETITION HAS THE TARGET TO SELECT THE BEST AMONG THE PARTICIPANTS USING CRITERIA OF IMPARTIALITY, FAIRNESS AND EFFICIENCY ON WHICH IS BASED THE THEORY OF TOURNAMENTS

IL CONCORSO PUBBLICO HA L'OBIETTIVO DI SELEZIONARE IL MIGLIORE TRA I PARTECIPANTI, UTILIZZANDO CRITERI DI IMPARZIALITA', DI EQUITA' E DI EFFICIENZA SU CUI SI BASA LA TEORIA DEI TORNEI

IL CONCORSO PUBBLICO COME STRUMENTO DI SELEZIONE DEL PERSONALE: APPROCCIO GIURIDICO ED ECONOMICO

LORIA, ISABELLA
2014/2015

Abstract

THE PUBLIC COMPETITION HAS THE TARGET TO SELECT THE BEST AMONG THE PARTICIPANTS USING CRITERIA OF IMPARTIALITY, FAIRNESS AND EFFICIENCY ON WHICH IS BASED THE THEORY OF TOURNAMENTS
2014
THE PUBLIC COMPETITION AS A TOOL FOR PERSONNEL SELECTION: LEGAL AND ECONOMIC APPROACH
IL CONCORSO PUBBLICO HA L'OBIETTIVO DI SELEZIONARE IL MIGLIORE TRA I PARTECIPANTI, UTILIZZANDO CRITERI DI IMPARZIALITA', DI EQUITA' E DI EFFICIENZA SU CUI SI BASA LA TEORIA DEI TORNEI
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.

È consentito all'utente scaricare e condividere i documenti disponibili a testo pieno in UNITESI UNIPV nel rispetto della licenza Creative Commons del tipo CC BY NC ND.
Per contatti: unitesi@unipv.it

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14239/11307