Competenze di project management necessarie in una startup: case study FacilityLive

The world of work is constantly changing and transforming, the skills that are required are constantly changing and increasing over the years. We can also say that as time goes by, even the importance of each skill changes, for example, over the years all the skills that refer to the digital world have gradually assumed greater importance to become today a necessary constant. The intent of the work that has been developed brings with it the need to understand how the skills that are required today have changed compared to the past. To do this we wanted to focus on a particular topic that is the one of startups in which there is the figure of the project manager or similar. In this work it was decided to analyze and study the function of the project manager as it is certainly one of the figures that more than any other in the company needs a set of extremely heterogeneous skills between them. Although it is not always possible to find it in the literature, the coexistence, in the figure of the PM, of an important base of hard skills and many soft skills, is absolutely a necessity for the performance of the profession.

Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e trasformazione, le competenze che vengono richieste cambiano e aumentano costantemente negli anni. Possiamo anche dire che con il passare del tempo anche l'importanza di ciascuna competenza cambia, ad esempio, negli anni tutte le competenze che si riferiscono al mondo digitale hanno progressivamente assunto maggiore importanza per diventare oggi una costante necessaria. L'intento del lavoro che è stato sviluppato porta con sé la necessità di capire come le competenze che oggi sono richieste sono cambiate rispetto al passato. Per fare questo abbiamo voluto soffermarci su un argomento particolare che è quello delle startup in cui è presente la figura del project manager o simili. In questo lavoro si è deciso di analizzare e studiare la funzione del project manager in quanto è sicuramente una delle figure che più di ogni altra in azienda necessita di un insieme di competenze estremamente eterogeneo tra loro. Sebbene non sempre sia possibile ritrovarlo in letteratura, la coesistenza, nella figura del PM, di un'importante base di hard skills e di molte soft skills, è assolutamente una necessità per lo svolgimento della professione.