L'impegno delle donne nell'imprenditorialità in Bosnia-Erzegovina

This work examines the barriers that women entrepreneurs face in Bosnia and Herzegovina (B&H or simply Bosnia), which is a developing Western Balkan (WB) country, the area which lacks research in the context of female entrepreneurship. The study differs from previous studies in its expansion on discussions regarding the historical, cultural, and religious impact and the great obstruction caused by these factors to the engagement and success of businesswomen in Bosnia and Herzegovina. Therefore, the existence of the following five groups of barriers was tested; Financial resources, Cultural constraints and social support, Training and education, Work-family interface, and Legal constraints. A quantitative research approach using a structured questionnaire was used in this study. It covered two groups of women, 99 participants in total, the ones who already have a business or are in a process of starting it and the ones who started it or wanted to start but quit. Findings showed that the main barriers that women entrepreneurs in Bosnia and Herzegovina face are lack of access to financial resources, cultural constraints and lack of social support, and lack of training and education, because they had an impact on women’s withdrawal from business, while work-family interface and legal constraints are not discovered as barriers since they do not influence women’s renouncement from business, even though they can be regarded as difficulties to women entrepreneurs which are present in B&H but which can be overcome. The research suggests recommendations for government, non-governmental organizations (NGOs), investors, and successful women and male entrepreneurs, in order to encourage and promote women entrepreneurship in B&H.

Questo lavoro esamina le barriere che le donne imprenditrici devono affrontare in Bosnia-Erzegovina (B&H o semplicemente Bosnia), che è un paese in via di sviluppo dei Balcani occidentali (WB), l'area in cui manca la ricerca nel contesto dell'imprenditoria femminile. Lo studio differisce dagli studi precedenti nella sua espansione sulle discussioni riguardanti l'impatto storico, culturale e religioso ed i grandi ostacoli causato da questi fattori all'impegno e al successo delle donne d'affari in Bosnia-Erzegovina. Pertanto, è stata analizzata l'esistenza dei seguenti cinque gruppi di barriere; Risorse finanziarie, Vincoli culturali e sostegno sociale, Formazione e istruzione, Interfaccia lavoro-famiglia e Vincoli legali. In questo studio è stato utilizzato un approccio di ricerca quantitativa utilizzando un questionario strutturato. Ha riguardato due gruppi di donne, 99 partecipanti in totale, quelle che hanno già un'attività o sono in procinto di avviarla e quelle che l'hanno avviata o volevano avviarla ma l'hanno lasciata. I risultati hanno mostrato che i principali ostacoli che le donne imprenditrici in Bosnia-Erzegovina devono affrontare sono la mancanza di accesso alle risorse finanziarie, i vincoli culturali e la mancanza di sostegno sociale, e la mancanza di formazione e istruzione, perché hanno avuto un impatto sul ritiro delle donne dal mondo degli affari, mentre l’interfaccia lavoro-famiglia ed i vincoli legali non vengono scoperti come barriere in quanto non influenzano la rinuncia delle donne al mondo degli affari, anche se possono essere considerati difficoltà per le donne imprenditrici che sono presenti in Bosnia-Erzegovina ma che possono essere superate. La ricerca suggerisce raccomandazioni per il governo, le organizzazioni non governative, gli investitori, e gli imprenditori feminili e maschili di successo, al fine di incoraggiare e promuovere l'imprenditoria femminile in Bosnia-Erzegovina.