ANALISI ECONOMETRICA DELLA RELAZIONE TRA SALUTE MENTALE E PRODUTTIVITA’ NEL REGNO UNITO

This thesis examines the relationship between productivity and mental health in the United Kingdom using longitudinal data from the UKHLS. The empirical evidence shows that individuals’ psychological well‑being is closely linked to both working conditions and family circumstances, and that changes in productivity are associated with significant variations in GHQ scores. Observed productivity, however, is influenced by unmeasured individual factors that weaken its connection with mental health, making it necessary to isolate the truly exogenous component of the production process. By using sectoral information as an external source of variation, the thesis demonstrates that productivity determined by technological and organizational characteristics of economic sectors has a clearer and more substantial impact on psychological well‑being than self‑reported productivity. The results also show that family shocks, such as relationship breakdowns or changes in household structure, are central determinants of mental health, confirming the multidimensional nature of GHQ. Overall, the study shows that the relationship between productivity and mental health is real and structural, and that understanding it requires distinguishing between observed and exogenous variation, offering a more accurate interpretation of how work affects psychological well‑being.

La tesi analizza la relazione tra produttività e salute mentale nel Regno Unito utilizzando dati longitudinali provenienti dall’UKHLS. L’evidenza empirica mostra che il benessere psicologico degli individui è strettamente legato alle condizioni lavorative e familiari, e che le variazioni nella produttività si accompagnano a cambiamenti significativi nel GHQ. La produttività osservata risulta però influenzata da fattori individuali non misurati, che ne attenuano il legame con la salute mentale e rendono necessario isolare la componente realmente esogena del processo produttivo. Utilizzando informazioni settoriali come fonte di variazione esterna, la tesi evidenzia che la produttività determinata da caratteristiche tecnologiche e organizzative dei settori economici ha un impatto più netto e sostanziale sul benessere psicologico rispetto alla produttività autoreportata. I risultati mostrano inoltre che shock familiari, come rotture affettive o cambiamenti nella struttura domestica, rappresentano determinanti centrali della salute mentale, confermando la natura multidimensionale del GHQ. Il lavoro dimostra che la relazione tra produttività e salute mentale è reale e strutturale, e che per comprenderla è necessario distinguere tra variazioni osservate e variazioni esogene, offrendo una lettura più precisa del modo in cui il lavoro incide sul benessere psicologico.