Sviluppo del capitale umano e sostenibilità economica in Egitto: il ruolo strategico del turismo tra riforme strutturali e cooperazione internazionale

La tesi analizza il legame tra la valorizzazione del capitale umano e lo sviluppo sostenibile in Egitto a partire dagli stravolgimenti politici e sociali del 2011. Il lavoro affronta la sfida principale del Paese: la necessità di assorbire circa 700.000 nuovi giovani ogni anno nel mercato del lavoro all'interno di un'economia con una crescita a debole impatto occupazionale (jobless growth). Attraverso l'esame dei dati sull'Indice di Capitale Umano (HCI) della Banca Mondiale e degli indicatori sulla qualità dell'istruzione e della sanità, si evidenziano i limiti del sistema educativo, segnato da un forte skills mismatch e dalla learning poverty, e le marcate disparità di genere che deprimono la partecipazione femminile nel mercato del lavoro. In questo contesto, la tesi valuta le riforme fiscali e la riallocazione della spesa pubblica dai vecchi sussidi energetici verso la scuola e la protezione sociale (programmi Takaful e Karama). Inoltre, la cooperazione internazionale gioca un ruolo chiave, con un focus sul Programma Italo-Egiziano di Conversione del Debito (Debt-for-Development Swap) e sull'allineamento con la strategia Egypt Vision 2030. Infine, attraverso il caso studio del settore turistico e del Progetto PLAY promosso dall'AICS, la ricerca dimostra come l'innovazione nella formazione tecnica(TVET) e i modelli gestionali delle comunità locali rappresentino leve strategiche per creare nuovi posti di lavoro dignitosi ed incrementare la produttività del Paese.