La tesi tratta del consiglio di amministrazione delle società quotate e della sua diversità di composizione in termini di genere, età, background educativo e professionale e provenienza geografica. L'elaborato ha inizio con la ricognizione dei dati normativi in materia, riporta un'analisi empirica delle politiche di diversità adottate dalle società quotate italiane più significative e si conclude con alcune riflessioni circa le ricadute della diversity, quale elemento di buon governo societario, sul regime di responsabilità degli amministratori.

Il consiglio di amministrazione delle società quotate e la diversity

MANFRIN, CHIARA
2019/2020

Abstract

La tesi tratta del consiglio di amministrazione delle società quotate e della sua diversità di composizione in termini di genere, età, background educativo e professionale e provenienza geografica. L'elaborato ha inizio con la ricognizione dei dati normativi in materia, riporta un'analisi empirica delle politiche di diversità adottate dalle società quotate italiane più significative e si conclude con alcune riflessioni circa le ricadute della diversity, quale elemento di buon governo societario, sul regime di responsabilità degli amministratori.
2019
Listed companies' board of directors and diversity
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14239/428