Top management: politiche di remunerazione e sistemi di incentivazione

The dissertation analyzes the Manager role: managers have become more and more important in Companies due to the development of Corporate governances. After a first overview of types of C. governances the Manager role is explored together with its skills. Finally, different kinds of management compensations are analyzed through a focus on the stock options plans.

La tesi analizza la figura del manager: con l’evoluzione delle forme di Corporate Governance il manager è diventato sempre più importante e centrale nelle aziende. Dopo una panoramica sulle tipologie di C. Governance, viene analizzata la figura del manager e le competenze che deve possedere. Infine vengono analizzate le forme di retribuzione manageriale, approfondendo la tematica dei piani di Stock Options.