The objective of the thesis refers to the analysis of best workplaces' Total Reward System according to the "Best Workplaces" classification drawn up by the Great Place to Work consulting company.
L'obiettivo della tesi rimanda all'analisi del sistema premiante sotto forma del modello Total Reward System dei migliori posti di lavoro secondo la classifica "Best Workplaces" stilata dalla società di consulenza Great Place to Work
L'INFLUENZA DEL SISTEMA PREMIANTE SUL BENESSERE ORGANIZZATIVO AZIENDALE: IL CASO DEI "BEST WORKPLACES"
ESPOSTO, DOMENICO PIO
2019/2020
Abstract
The objective of the thesis refers to the analysis of best workplaces' Total Reward System according to the "Best Workplaces" classification drawn up by the Great Place to Work consulting company.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.14239/536