La trattazione riassume e analizza l'evoluzione normativa del licenziamento intimato per motivi oggettivi o economici, dalla legge 604/1966 al recente decreto legislativo 23/2015, soffermandosi sulle interpretazioni e sulle problematiche più rilevanti, sulle fattispecie più complesse di recesso datoriale ascrivibili al licenziamento per motivo oggettivo e sulla costituzionalità e proprozionalità della nuova disciplina sanzionatoria dovuta alla riforma del 2015.
L'evoluzione normativa del licenziamento per giustificato motivo oggettivo all'alba del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23.
ROGNONI, GIACOMO
2014/2015
Abstract
La trattazione riassume e analizza l'evoluzione normativa del licenziamento intimato per motivi oggettivi o economici, dalla legge 604/1966 al recente decreto legislativo 23/2015, soffermandosi sulle interpretazioni e sulle problematiche più rilevanti, sulle fattispecie più complesse di recesso datoriale ascrivibili al licenziamento per motivo oggettivo e sulla costituzionalità e proprozionalità della nuova disciplina sanzionatoria dovuta alla riforma del 2015.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.14239/6964