The work focuses on the executive's dismissal. The first chapter deals with the evolution of the manager figure from the pre-corporate / corporate period up to the current configuration. The second chapter examines the various causes of termination of the managerial employment relationship and the particular regime of free termination that distinguishes it. The last chapter concerns the consequences deriving from the illegitimacy of the dismissal, with particular regard to the role of motivation according to the various provisions of the collective bargaining agreement for the sector.

Il lavoro verte sul licenziamento del dirigente. Il primo capitolo tratta dell'evoluzione della figura del dirigente dal periodo pre-corporativo/corporativo fino all'attuale configurazione. Nel secondo capitolo sono esaminate le varie cause di cessazione del rapporto di lavoro dirigenziale ed il particolare regime di libera recedibilità che lo contraddistingue. L'ultimo capitolo riguarda le conseguenze derivanti dall'illegittimità del licenziamento, con particolare riguardo al ruolo della motivazione secondo le varie disposizioni della contrattazione collettiva di settore.

Il licenziamento del dirigente

PISANI, ANDREA
2018/2019

Abstract

The work focuses on the executive's dismissal. The first chapter deals with the evolution of the manager figure from the pre-corporate / corporate period up to the current configuration. The second chapter examines the various causes of termination of the managerial employment relationship and the particular regime of free termination that distinguishes it. The last chapter concerns the consequences deriving from the illegitimacy of the dismissal, with particular regard to the role of motivation according to the various provisions of the collective bargaining agreement for the sector.
2018
The dismissal of the manager
Il lavoro verte sul licenziamento del dirigente. Il primo capitolo tratta dell'evoluzione della figura del dirigente dal periodo pre-corporativo/corporativo fino all'attuale configurazione. Nel secondo capitolo sono esaminate le varie cause di cessazione del rapporto di lavoro dirigenziale ed il particolare regime di libera recedibilità che lo contraddistingue. L'ultimo capitolo riguarda le conseguenze derivanti dall'illegittimità del licenziamento, con particolare riguardo al ruolo della motivazione secondo le varie disposizioni della contrattazione collettiva di settore.
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14239/70