As the public competition aims to select the best, it focuses attention on why we introduce the concept of gender, analyzing phenomena of discrimination and occupational segregation.

Visto che il concorso pubblico ha lo scopo di selezionare il migliore, si concentra l'attenzione sul perché si introduce il concetto di genere, analizzando fenomeni di discriminazione e segregazione occupazionale.

IL CONCORSO PUBBLICO COME STRUMENTO DI SELEZIONE DEL PERSONALE: UN APPROCCIO DI GENERE

SISINNI, ELISA
2014/2015

Abstract

As the public competition aims to select the best, it focuses attention on why we introduce the concept of gender, analyzing phenomena of discrimination and occupational segregation.
2014
THE PUBLIC COMPETITION AS A TOOL PERSONNEL SELECTION: A GENDER APPROACH
Visto che il concorso pubblico ha lo scopo di selezionare il migliore, si concentra l'attenzione sul perché si introduce il concetto di genere, analizzando fenomeni di discriminazione e segregazione occupazionale.
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.

È consentito all'utente scaricare e condividere i documenti disponibili a testo pieno in UNITESI UNIPV nel rispetto della licenza Creative Commons del tipo CC BY NC ND.
Per maggiori informazioni e per verifiche sull'eventuale disponibilità del file scrivere a: unitesi@unipv.it.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.14239/9063